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外地劳务公司在本地招工签了3年合同沒买社保数人派遣其他公司,上了七...
1、法律分析:当然是违法的,用人单位和劳动者签订了合同,双方就有了法律关系,那么法律对于社保的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果不缴纳就是违法的。
2、社保按照工资40%的比例,在公积金5%-20%中选择一个比例缴纳。具体以当地标准缴费比例为主,不同地方的比例略有偏差。劳务派遣职员通过你所在的劳务派遣公司参加社会保障,当然养老保险也包括在社会保障中。
3、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。综上所述,劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保。
4、不合法,劳务派遣需要有专门的劳务派遣公司,是三方之间的关系,劳动关系就变成了你和劳务派遣公司的了,当然不合法,你们公司是在逃避法律责任。希望劳动者考虑清楚,这个也不算是小问题了。
淮北现在哪个厂招聘员工?
1、在这些园区中,有一些企业招聘工人,例如淮北市龙升机械制造有限公司、淮北市祥龙鞋业有限公司等。此外,岳集乡周边的铁佛镇、濉溪县以及淮北市区也有一些工业企业,可以考虑到这些地方找工作。
2、淮北紫朔环境公司好进。淮北紫朔环境公司是一家正规的环境服务企业,提供环境治理和保护等相关服务。企业在招聘员工时应当遵循公平、公正、公开的原则,不得歧视任何人。
3、不好进。淮北910厂招聘要求比较严格,需要符合多项资格条件,如年龄、学历、等,招聘过程也非常严格,需要经过笔试、面试通过才能进入。
去淮北找工作,情况怎么样呢.
1、根据近几年公布的数据显示,淮北师范大学每届应届毕业生的就业率均超过了95%,其中不少还获得保研或考研等继续深造的机会。就业形势较好的专业主要集中在教育、文化、心理、计算机科学、旅游管理等专业方向。
2、在安徽省内就业情况还是不错的。淮北师范大学在安徽省内还算是不错的一所二本师范类院校,近些年从这里毕业的研究生也越来越多,在安徽省内的话,即可以选择留校当辅导员,也可以参加教师招聘考试。
3、你可以到淮北劳动力市场看看,地址是,淮北市惠黎路(三马路)与向阳路交叉口,每周二和每月的27号都又招聘会。
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