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日结工有法律保护吗
1、也是受到法律保护的，只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证明自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。
2、日结工不签合同违法。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
3、靠谱。黄岛日结工是经过官方认证法律保护的正规岗位，所以是靠谱的。黄岛区，又称青岛西海岸新区，是山东省青岛市的市辖区，中华人民共和国第九个国家级新区。
4、只要存在拖欠行为，就是违法的，跟拖欠的时间没有关系。用人单位在招用员工时，与员工约定工资日结的，员工按照约定提供劳动后，用人单位应当按照约定每天按时结清当日的工资，未按时结清的，属于违法行为。
5、如果双方是劳务关系，则受民法典相关规定保护，约定了工资按日结算，接受劳务一方没有按照约定日期支付工资的，是违约行为，可以向人民***提***讼要求支付工资，约定违约金的，可以一并主张要求支付违约金。
6、即使没有签订书面劳动合同，但员工已经与用人单位建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。
杭州哪里日结工多
1、义乌市上溪镇。根据浙江打工网上发布的消息显示，其中义乌日结临时工最多的地方就是上溪，大部分工作都是临时包装工，工资计件。浙江一般指浙江省。
2、杭州市人力资源市场，地址：杭州市杭海路235-237号。浙江省人才市场 ，地址：杭州市古翠路50号。中国国际人才开发中心（浙江分中心），地址：浙江省杭州市西湖区 天目山路45号西湖物资大厦。
3、浙江马路劳务市场。浙江马路劳务市场在浙江地区的就业招聘网站、社交媒体群组上的薪资属于最高，所以日结工最多。日结工的工资和待遇会因工作性质、工作时长和您的技能水平而有所不同。
临时工是日结的吗
1、临时工：可以在一些工厂、仓库、超市等场所从事临时工作，如搬运、包装、清洁等任务。通常会根据工作时长或完成的任务数量支付日结工资。
2、临时工不能日结工资；只有临时在劳动力市场找来的卯子工，可以日结工资。
3、在工地干小工、临时工也分长期工、短期工，工资有日结的，也有工期结束后结清工资的。如果您有这方面的找活需求，可以去鱼泡网找活。专业的建筑行业招聘平台，鱼泡网每天都有大量的招工信息更新，工种齐全，覆盖广。
4、日结工可以在劳务市场或者是人才市场寻找工作。可以日结的临时工有：发传单发***是最常见的一种可以日结的临时工，每天工资在60~100元之间，如果想要找日结的临时工，可以考虑发***。
5、这个不一定。这要看干的时间长短和老板的情况。如果就几天，有可能是日结或者干完。长期的临时工，一般都是一月一结。可以问一下老板。
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