摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作交了社保还是应届生吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届生找工作交了社保还是应届生吗的解答，让我们一起看看吧。档... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作交了社保还是应届生吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届生找工作交了社保还是应届生吗的解答，让我们一起看看吧。
档案在学校交了社保还是应届生吗？
不属于
根据相关法律规定，已经签订了劳动合同，缴纳了社保，就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。因此，如果已经缴纳了社保，就不需要再视为应届生，可以继续作为应届生。
读书期间交社保算不算应届生？
不算
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影响。
不算。
读书期间交社保不算应届生。根据现行规定，已经毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）的考生，不能以“应届生”身份参加编制考试，哪怕是一个月也不行。如果毕业之后参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，即使是一个月也不行。
算应届生的。
在校期间交了社保还算应届毕业生。
只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。
上大学前交了社保算应届生吗？
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影响。
算。
1. 根据国家有关政策规定，只要是在大学毕业后6个月以内就业并缴纳了社保，就算是应届生。
2. 所以，即使在大学毕业之前交了社保，只要符合就业和社保缴纳的条件，也可以算作应届生。
大三交了五险一金还算应届生吗？
不算
交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社保开户没缴费还是应届生吗？
社保账户公司开通，但尚未缴纳社保，您还是应届生身份。
社保缴纳是用来保障员工的社会保障权益的，您的身份是否为应届生与社保缴纳没有直接关系。如果您需要了解具体的规定，建议您参考当地劳动部门的相关规定或者咨询专业人士。
到此，以上就是小编对于应届生找工作交了社保还是应届生吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作交了社保还是应届生吗的5点解答对大家有用。
