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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于最好的求职app问题,于是小编就整理了3个相关介绍最好的求职app的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 靠谱的招聘软件有哪些?
  2. 找工作哪个软件靠谱一些?
  3. 招聘app哪个比较靠谱?

靠谱的招聘软件哪些

如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等。垂直招聘的话,有拉勾、猎聘、应届生。;如果是招聘系统的话,大型企业适用的有北森等,中小型企业,有拉勾、moka,注重成本的话可以试试行云HR。

被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期,不仅是应届生的春招黄金期,也是很多选择工作时间节点,而今年在疫情影响之下,面对大批企业缩招、无法复工等现实问题,不少人的求职计划都受到了影响。

招聘需求猛增!874 万毕业生求职难

公开数据显示,2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人,同比增加 40 万。七麦研究院发现,以 boss直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势,可见,随着求职人数的上升,招聘行业的整体需求也在稳定增长。

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此次七麦研究院选取了 App Store 中的商务、生活、工具榜(免费)各 Top100 的共计 300 款产品,筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出,以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。

找工作哪个软件靠谱一些

第一类:公众

目前市面上很多求职类的公众号(比如offersir),但公众号也有属性划分,比如大学生求职、社会招聘,题主找到自己求职领域的公众号,市场关注里面的信息即可;

第二类:软件

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boss直聘、智联招聘、拉钩,这三个软件是身边朋友和同学用的最多的,接触过的大公司招聘也在用。

第一应该是58,虽说58有点乱,但相对于智联还有新安来讲,58确实是好用个人喜好,比较偏向于58,因为很多的公司招聘软件,58是必备的,所以录用可能性会大点。

招聘app哪个比较靠谱?

现在招聘的APP太多了,个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台,招聘信息大家都能看到,大家都能投递,除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩,要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历,真正能够过去面试的却寥寥无几。

现在社会竞争压力大,再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径,我这倒是有一奇招可以参考下。

可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息,筛选出心仪的、十分想去的公司,确定公司地址后,带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受,但是绝对屡试不爽!

面试的本质其实就是在推销自己,面试的性质就是在销售,一个新销售没有资源没有关系,最初的工作内容就是一次次的陌生拜访,这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户,推销自己为何不能陌拜HR呢?

俗话说见面三分情,面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉,但是面对一个活生生的面试者,HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉,给你一次面试机会的概率还是非常高的,说不定他还会对你的勇气表示认可,面试过程中给你加分也不是没有可能的。

与其焦虑的等待,不如主动的出击,机会更青睐勇气可嘉积极主动的人!

到此,以上就是小编对于最好的求职app的问题就介绍到这了,希望介绍关于最好的求职app的3点解答对大家有用。

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