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本篇文章给大家谈谈浙江省人才引进政策细节有哪些要求，以及浙江人才引进优惠政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、杭州高层次人才引进政策... 本篇文章给大家谈谈浙江省人才引进政策细节有哪些要求，以及浙江人才引进优惠政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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杭州高层次人才引进政策
1、购房总价低于可享受的购房补贴标准的，按购房总价金额发放购房补贴。 持《杭州市区高层次人才享受购房补贴资格证的人才凭正式购房合同，会同用人单位到市住保房管局签订《杭州市区高层次人才购房补贴发放协议。
2、人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同满1年的当年起申请人才津贴。
3、对年度缴纳税收1亿元（含）以上的制造业企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、车牌补贴等待遇。对年度缴纳税收5亿元（含）以上制造业企业高级技术及高级管理人才，可认定为杭州高层次人才并享受相应类别人才政策。
4、优先购买人才住房政策 杭州市政府为了吸引高层次人才来杭州市工作和创新，为硕士学历人才提供了优先购买人才住房的政策。这项政策允许硕士学历人才在购买住房时享受低于市场价格的优惠，以减轻他们的生活负担。
我的孩子是往届本科毕业生,听说杭州有人才引进政策,具体的申请条件和流...
全日制普通高校大学本科学历或普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件。
拥有应届普通高等学校毕业生学历、毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位、硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。人才引进落户方案申请条件 需要是全日制本科、年龄在45周岁以下、拥有连续一年社保、拥有连续一年的居住登记。
具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。应届毕业生落户 应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历)，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保)。
杭州人才引进政策2019应届毕业生落户申请条件：杭州应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历)，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保)。
可以办理落户，有两个渠道。第一个，走人才引进渠道落户，您孩子是往届本科毕业生可以在杭州缴纳一年的社保，并在杭州有连续一年的居住登记，就可以办理落户。第二个走纳税落户，外地来杭州市区的个私企业经营者，连续两年内缴纳地税满10万元人民币的，法人代表本人可申请办理落户手续。
根据最新的政策规定，本科毕业生是可以落户杭州的，但是应届毕业生和往届毕业生落户的要求不一致。应届毕业生在毕业当年的12月31日之前与杭州的就业单位签订劳动合同后，可以直接通过人才引进政策落户；而往届毕业生则要求在杭州缴纳一年的社保或者是个人所得税后才能落户。
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