摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好用的求职软件真实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好用的求职软件真实的解答，让我们一起看看吧。哪个招聘软件靠谱？请问最近找工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好用的求职软件真实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好用的求职软件真实的解答，让我们一起看看吧。
哪个招聘软件靠谱？
已经用过五个招聘软件，智联，猎聘，前程无忧,boss，拉勾，就个人理解，智联，猎聘，前程不错，boss也还可以，拉勾一般已经卸载，目前主要使用智联，猎聘，前程三个足够了！望采纳谢谢！
负责任的告诉你，Boss直聘是首选，其次是51job，第三是其它！
我在上海工作，是一名程序员，找工作那么多次，Boss直聘确实是最靠谱的，都是公司在招，也有猎头，但是猎头也比其他照片软件靠谱！51job也可以，投了会打电话给你，其余的那些招聘软件就算了吧！
请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？
个人觉得：Boss、智联、前程无忧三个求职软件中最靠谱的是前程。Boss找了沈腾做代言，说是找工作与Boss直接聊。我亲身经历，简直就是对求职者的侮辱，有哪些Boss闲得发慌天天在这个软件上和求职者聊天，都是刚入职的不干人事的人事，甚至是实习生。本人不才，221全日制硕士，毕业之后一直在本地一家国企，总想看看外面的世界，所以想在Boss上看看机会，遇到两个奇葩。一个是聊着聊着聊到毕业论文，心里想老板挺有学识，聊天过程中发现就一小白，如果这样的人都能做老板，那这家企业不去也罢，最后发现果然是实习生，要做毕业设计，要参考我的论文。还有一个企业职位不错，人事妹子也聊得不错，但就是不聊工作本身，尽聊些健身、美食、生活方面的。总结起来Boss上正在招聘的少，很多岗位都是不缺人，但人事又不能没事，聊得好的最后就是储备。[捂脸]
智联上的职位更新慢，很多岗位都半年了还挂在上面而且软件比较不好用，岗位筛选功能体验特别差。
相比而言前程无忧要好很多，职位更新相比较快，岗位也比较多，但这只是相比而言。
其实找工作最有效的途径还是比较多的。比如筛选一下当地有哪些大企业，然后上官网投递简历或者关注这些企业的公众号，在公众号上投递。
还有就是关注华图或者中公当地的公众号，上面每天都会更新本地的招聘信息，还有一些专业网站。比如：银行招聘网、高校人才网、教师招聘网等等。
答：可以用一下58同城。boss直聘适合找兼职，前程无忧找事业单位；智联，基本上投出去就杳无音讯了，用了一段时间就卸载了。拉钩，投的所有职位，要么就是不合适，要么就没有回应，白白浪费我一个月的时间。给各位提个建议：1,面试时尽量不要迟到，不去或者来不及建议提前跟对方沟通好，绝大多数HR都会理解；
2.面试时有遇到说让你去总部培训，前几个月公司每月发放一笔补贴，但是后面几个月会从你工资里收回这笔钱的，这种的直接走就行，大部分都是骗你去培训的；
3.面试有任何收费的，都可以直接举报。比如骗你说先交一笔伙食费或者住宿费的，都是骗子，入职的事都还没定，我就得先交钱了？交押金的不要去。
4.不要太贪，5k月薪能力的遇到给你开20k的，要么是销售，要么是馋你腰子了；
5.面试地点与之前沟通时不符，可直接开溜。我曾碰到过一家所谓的创业公司，Boss上看办公环境舒适宽敞，到了现场一看，呵！红砖房子，有的地方还透风；
6.面试时不要胆怯，也不要太过于高调。你是打工的，HR也是打工的；
7.一定要找有社保和公积金的，有些公司说会把这笔钱直接发给你，但是请你不要贪图那点钱，社保和公积金带来的后期保障是你无法想象的。
这些招聘网站中，我只用过前程无忧、job51,智联招聘。
但是感觉job51和前程无忧比较靠谱。里面的公司实力都不错，都是符合国家规定：5险一金，双休，而且公司规模也不小。
智联招聘上的公司都是小公司，而且很多是初创公司，而且周六也要上班的。有的公司还不交社保。
这是我个人感觉，我没做过调查，所以只㤨参考。[作揖]
请问最近找工作BOSS招聘，智联，拉勾，前程无忧哪个最靠谱些？
自己的公司倒闭后，第一份工作是在58同城上找的。
很喜欢的一份工作，从自己的爱好到自己谋生的一份职业，这一做就是5年。
后来因为个人原因，今年年初辞职在家，放飞自我几个月后，又重新出来找工作，第一首选，还是选择了58同城，但是可能因为季节的原因，对口的工作太少，打电话聊了几家不是特别满意。
这次下载了一个智联招聘，个人觉得招聘单位太少，后来又删除，下载了Boss直聘。
感觉这个用起来比较不错，可以和用人单位直接沟通聊天，因为对于现在这么热的季节，顶着烈日去应聘，的确是一件很辛苦的事情，而对于女人来说更是如此，因为怕晒黑，所以一个app上的信息靠不靠谱真的很重要。
最后选择了Boss直聘的几个应聘单位沟通聊天，最后确定了一个做拉丁舞的演出服饰工作室。
@幽水若兰所以个人觉得58同城和Boss直聘这两个App挺靠谱的。
但是最近看到主流媒体报道说Boss直聘，新用户不能在注册，不知道是什么原因，还是感觉比较可惜的。
个人感觉智联，工程行业普遍都是在智联招聘上投简历，公司也一般在智联发布，目前，人才市场求职人员比较杂，合适的岗位有限，可能一天光排队都要大半天，再加上路上折腾，效率不高，个人感觉人才市场对工程行业作用不太大，我一般都是在智联上投，也非常感谢这个平台在我就业方面给了很大的帮忙，虽然每天都投好多简历回复的很少，主要还是就业环境不好，平台每天都更新已经给了很大的帮助了，建议大家投简历优选当天的在选3天内的再选一周内的，每天坚持投，把简历修改好，投一个城市不行，扩大到省，在扩大到全国各地，总要找到适合你的岗位，这不今天上午刚接到一个面试电话，希望面试能成功，打工人不容易，加油！
比较好的求职APP有哪些？
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。
艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面：在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米***以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有***猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。
求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高
性别分布方面：斗米***女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。
年龄分布方面：斗米***24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类APP要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。
到此，以上就是小编对于好用的求职软件真实的问题就介绍到这了，希望介绍关于好用的求职软件真实的3点解答对大家有用。
