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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卷烟工人招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍卷烟工人招聘的解答，让我们一起看看吧。烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？202... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卷烟工人招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍卷烟工人招聘的解答，让我们一起看看吧。
烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
谢邀。首先普及个常识。烟草公司是指卷烟厂，每年都会有烟厂自主组织招聘，主要负责生产卷烟。烟草局是指烟草专卖局，负责烟草专卖以及指导烟农，是和公务员考试在同一天考试，考试相对比较规范，但是有个不成文的规矩：烟草子弟进入面试就直接录取，不占用其他考生名额。下面先说一说烟草公司
一是待遇。中部省份某卷烟厂，考进去的技术工是三班倒，每个月到手5000左右，年底会有奖金，全年到手大概10万，行政岗位待遇也差不多，级别越高，待遇越好。
二是晋升。进入卷烟厂后，晋升渠道与企业大同小异，毕竟也不是什么高技术含量的工作。
再来说烟草局
一是待遇。区县局烟草局的正式职工每个月到手工资6000左右，但是相关奖金较多，尤其是客户经理，全年到手大概15万.
二是晋升。市级以下烟草局不要谈晋升，烟草局是一个相对比较封闭的系统，烟草子弟众多，关系错综复杂，所以晋升真的是非常遥远的事情。
最后，无论是卷烟厂还是烟草局，待遇方面大概是当地公务员的1.5倍，如果你是追求经济待遇，这两个地方都还可以。
我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工，所以这方面我也稍微听说了一些，在此与你分享。
烟厂因为福利好，工资高，所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始，效益开始降低，我哥哥从前年开始工资已经减半，每个月大概只有3000左右，但是各种福利补贴还是有的，也相当不错。
作为一个四线城市，每个月有3000多的工资加上各种良好的福利补贴，已经算不错了，毕竟是铁饭碗。
加油，坚持是成功必不可缺的。
笔者侄子前年通过招考进了地级市烟草局。不凑字数，直接上干货。
①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像政府公务员一样一年招考一次。
②烟草部门待遇非常好，比当地政府公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而政府市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。
③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。
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根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。
考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）
福利待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同福利政策会有所不同。
招聘条件：
一般会全日制本科应届毕业生，无违法乱纪记录。（原因在于应届生没有工作经历，能更好的看重第一份工作，积极向上）
待遇：
考试合格后，签订劳动合同，一般会有3个月试用期。具体待遇要看当地经济水平及本职位同业薪资决定。
至于好不好进，在这个社会，能力占50％，人脉网50％-只要你有这方面的人脉圈，有一定能力绝对能进，并且混得不错。假如你能力出众，运气好遇到好的招聘公司还是可以进。我的同学学的建筑，后来他家人让他去烟草公司工作，轻松就进去了，工资一个月8000多，这是四川水平，其他地方不知道。
个人建议：可以去学其他的技能，驾驶员，医疗人员，教师资格招聘，公路维护招聘，社区办，司法警察考试，综治办等如果你还在读大学那么还可以参加”三扶一支”计划。
就四川来说，去阿坝，凉山，稍微偏远的地区招聘条件会放低点，大专生也可，
2023吉林烟草招聘45人上班了吗？
我不知道。
作为人类，我没有办法知道2023年吉林烟草是否会招聘45人，以及是否已经上班。
如果您想了解关于这个问题的更多信息，可以浏览吉林烟草的官方网站，或者咨询人力资源部门。
怎样才能进烟草系统工作？
一、常规做法，参加烟草系统的招聘考试
各地区的烟草系统每年都会面试社会招聘职员，这个招聘是需要完成考试。考试形式和公务员考试差不多，并且对专业有严格的要求。每年报名考试的人数不在少数，虽然没有公务员那么火爆，但也不比事业单位差，竞争压力可想而知。
二、特定情况，退伍转业
各地烟草公司每年都会有一定的名额用来安置退伍的士兵，如果你的父母能有在烟草系统工作的，在办理到安置卡后是可以进入烟草系统中工作的。当然如果你关系够，自然更容易。
三、都是缘份，大学招聘
烟草系统会不定时的向大学应届生进行招聘，因为名额有限，所以条件会非常苛刻。首先专业要对口，其次还要参加考试，就分数从高到低择优录取。
四、兄弟情深，编外转正
烟草系统中也有社招的临时工，他们主要从事一线工作。平时待遇也不算低，如果表现出色或是上头有人的话，转入正式工也不是不可能的。
五、赢在起点，大学专业
现在许多大学都设有和烟草相关的专业，如果你在高考填报志愿的时候就已经打算未来进入烟草系统，那选择相关专业肯定是不会错了。虽然并不一定能进入烟草系统，但从大学开始你已经先行一步。成不成就看你自己了。
请问:烟草稽查大队的合同工，属于正式职工吗？
要看你签订劳动合同是和烟草公司签订还是和劳务派遣公司签订。现在烟草公司按照劳动法，第一次一般都是签二到三年劳动合同。然后根据你考核情况选择是否继续聘用你。连续签订两次劳动合同，再次签订就是无固定期限劳动合同。
（就是长期合同，除非你有违法违规表现，公司不会开除你）
不属于长期合同，现在烟草公司按照劳动法，第一次一般都是签二到三年的合同。然后根据表现继续签订六到八年的合同，然后是无固定期限合同（就是长期合同，除非你有违法违规表现，公司不会开除你。）
你问的估计是正式工与聘用工的区别。现在正式工都要进行省烟草公司进行招聘，然后下发到各市局或者基层县公司，有为期一年的 见习期。聘用工则是由市局（公司）统一招聘，分配到具体岗位进行工作，一般只有三个月的实习期。
稽查大队的合同工基本属于聘用工，但是很清闲，在烟草招聘的一线人员（物流、客户经理、专卖员、烟技员、稽查大队）里是比较清闲的工作，没有什么任务压力。
你的合同是和市局或者县公司签订。具体看你是在哪个地方工作，如果在某县烟草公司稽查大队，就是和县公司签。
现在烟草除了做卫生保洁的和保安人员是派遣制度，其他的公司员工基本都是合同工了。
到此，以上就是小编对于卷烟工人招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于卷烟工人招聘的4点解答对大家有用。
