摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最真实可靠的招聘网站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最真实可靠的招聘网站的解答，让我们一起看看吧。免费招聘网站有哪些？哪些招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最真实可靠的招聘网站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最真实可靠的招聘网站的解答，让我们一起看看吧。
免费招聘网站有哪些？
如果楼主是以找工作为目的的话，建议楼主去智联以及无忧等大网站，如果上面的职位没有楼主所能应的话，建议楼主去上你们当地的信息网、资讯网、信息港等网站去查看，目前来说一些招工信息很多。
以上需求不能满足楼主的条件的话，建议楼主去街上四处转转，看看门市房上面贴的用工需求，或者买份当地的报纸看看求职招聘版块即可！
免费网站分为两大类：
一、专注某个行业的专业招聘网站，比如金融行业、互联网行业都有专业的招聘网站，职位比较精准。
二、综合性的招聘网站，涉及所有行业，职位比较全面。
很多呀，有地区网站也有全国站点，齐鲁人才网、58同城、智联招聘、扬子人才网、大街网、前程无忧、潇湘人才网、岛城人才网、赶集、百姓等等，好好多的
哪些招聘网站比较靠谱？
招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网
去招聘网站找工作，不如去人力资源公司。当然还是要明确，人力资源公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！
而去找人力资源公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力资源公司！
必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。
找工作在哪里找？
企业网站可以选择直接去你想面试的企业官网看一下，基本上招人都会在官网发布，不过缺点就是局限性有点大，因为只有比较大型的公司会有官网，不是太方便。
招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代，所以很多企业会选择在招聘软件上招人，所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的，所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。
招聘会找工作想到的就是招聘会了，找工作之前可以先提前打听一下，最近哪里有招聘会，在学校就不用担心了，因为有学校招聘会都会通知。如果在家的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。
扩展资料：
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
到此，以上就是小编对于最真实可靠的招聘网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于最真实可靠的招聘网站的3点解答对大家有用。
