大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘网站大全排行的问题,于是小编就整理了3个相关介绍招聘网站大全排行的解答,让我们一起看看吧。
招聘平台有哪些?
如果是中小企业就去本地的一些人才网站,如果是大公司,待遇比较好可以到国内知名的前程无忧,智联、中华英才等。
看你们公司的整体实力了,还有就是参考你们公司的招聘职位类型,比如机械类最好就在机械发达地区网站,电子就在电子密集地区,具体到职位我们公司招聘IE就到IE相对成熟的地区如昆山人才网招聘。
如果招聘应届生的话可以到学校的招生就业处,他们会安排你们公司进行校园招聘。但前提是你们公司必须有优势,不然也是浪费大家时间。
如果是作业员的话那就简单了,到处是小中介。还有回扣拿!
正规招聘信息从哪里找?
1、企业门户网站,如果你看上一家企业,可以去找这家企业的官网,看是否招聘;2、正规的人才招聘网站,像湖南省有很多优秀的本地人才网站,可以注册几份简历,投递一下。
1、智联招聘
智联招聘是国内最早的招聘网站之一,拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围,在求职行业中的知名度较高。其优势在于职位信息较全面,招聘企业较多,同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
2、51job:
51job是国内比较成熟的招聘网站之一,拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围,其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业较多,同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
3、拉勾网
哪个招聘网站比较靠谱?
智联招聘、58同城、中华英才网等等说什么的都会有,其实嘛在互联网的大背景下什么都有可能的。
大家都知道互联网造富能力是很强的,传统产业是不是也应该投身其中,分一杯羹?不知道该如何用好互联网,不知道该不该进军互联网,不知道未来的互联网将怎样定义这个世界,该转型还是该转行,这正是时下很多传统企业的“互联网焦虑”。1994年,中国通过一条64K国际专线接入互联网
前程无忧:无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。
优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)
缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。
智联招聘:智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,***个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。
51工作招聘网站比较靠谱
无忧是一个实用的招聘平台。个人认为,统一工资可能没有boss给的高,但是如果你符合基本条件,面试率会高一些。注意写好简历,申请符合自己要求的职位。
到此,以上就是小编对于招聘网站大全排行的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘网站大全排行的3点解答对大家有用。