摘要：
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本文目录一览：
- 1、2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格复审
- 2、2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘公示审批
- 3、2023年宿迁市宿城区事业单位统一公开招聘工作人员公告?
- 4、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告?
- 5、沭阳人才引进政策2022
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格复审
一般来说就是对报名资格再次审核，笔试后进行资格复审，审核考生是否具备面试资格。一般资格复审需要以下资料：①报考信息表(1份)。②本人毕业证、学位证、报考岗位所需资格证书(教师资格证、普通话等级证等)原件和复印件。
事业编资格复审如下：依据笔试的成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定拟面试人员。如果实际的人数达不到1：3的比例，按照实际人数确定。参加县（市、区）所属事业单位的招聘的由县（市、区）组织部门负责复审。
并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同进入)；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
须于2023年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，否则不予聘用。职业学校专业课教师须在3年内取得相应教师资格证书，否则不予聘用)；具备《岗位简介表》中其他资格条件。
教招报名时间是：2022年12月2日上午9：00-2022年12月16日中午11：00之前。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。
年教师考编报名时间是在3月-4月份左右。安徽教师公告发布：3月9日，网上报名：3月14日起，准考证打印：7月，笔试时间：7月11日，成绩查询：7月。
2023江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘公示审批
1、江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘公示审批：根据考察、体检结果确定拟聘用人员，同时名单在沭阳县人民政府网站()上公示7个工作日。
2、江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘资格初审：县人社局、县教育局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
3、江苏省宿迁市沭阳县事业单位教师招聘面试：本次选聘考试为面试。面试采取演课的形式。面试成绩须达到面试总分的60%为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。成绩以百分制的形式公布。
4、江苏宿迁市事业单位选聘公示与聘用：根据体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示无异议的，办理事业单位聘用手续。
5、工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。
6、为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。
2023年宿迁市宿城区事业单位统一公开招聘工作人员公告?
1、考察结束后，拟聘用人员名单将在宿城区人民政府网(宿城在线)公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由区委组织部、区人社局按程序办理聘用手续；反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。
2、拟聘用人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示无异议的，办理事业单位聘用手续。选聘生最低服务期限为五年(含试用期一年)，服务期限内不得辞职或参加市外公务员招录、事业单位招聘以及其他人才选聘。
3、宿迁2022年公务员报名人数17526人，2022宿迁市市属单位招聘：宿迁中公同步更新：2022宿迁市沭阳县事业单位招聘报名人数分析：共有1359人报名，最大竞争比130：1。
4、年湖北省黄冈市罗田县事业单位公开招聘中，招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生、博士研究生、2017年及以后入学的非全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员或国外知名高校同等学历人员。
5、〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。2022年五莲县卫生事业单位招聘公告时间是2022年9月20日9：00至9月24日16：00。
2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告?
招聘情况 以下是2023江苏省事业单位统一招聘考试情况：2023年江苏事业单位最新招聘 考试内容 江苏科目是《综合知识和能力素质》，分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗3类试卷。
④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月前3年服务期未满的在编（在册）人员。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市相城区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员99名。
沭阳人才引进政策2022
所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。 经沭阳县人社局工作人员现场审查，认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。
对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
淮安人才安居政策可以申请以下保障及补贴：对来淮创新创业的顶尖人才、急需高层次人才，采取“一人一策”做好安居保障服务，每年在淮工作超过4个月、没有自有住房的，可免费入住精装专家住房，不设使用期限。
宿迁市为吸引和留住人才，推出了相关的人才补贴政策。被奖励人才需在宿迁市工作满1年，且已缴纳个人所得税或社会保险满6个月，并同时满足以下两项要求之一：居住证明在宿迁市或购买房产，且不超过市区人均建筑面积标准。
法律、法规、政策规定的其他不适宜调动情形。岗位设置 需求岗位原则上设置在有空编且有需求的医疗卫生机构，岗位情况详见《2022年沭阳籍卫生专业技术人员回调需求岗位表》(附件1)。
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