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今天给各位分享杭州人才引进职位的知识，其中也会对杭州市人才引进岗位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、杭州人才引进政策补贴... 今天给各位分享杭州人才引进职位的知识，其中也会对杭州市人才引进岗位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、杭州人才引进政策补贴
- 2、杭州高水平人才引进难吗
- 3、杭州市人才引进落户政策
杭州人才引进政策补贴
1、对于与每位人才都息息相关的住房、教育、医疗等生活保障方面的政策，也是实实在在的。
2、此外，对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后，也可以享受到资助、户籍、住房、医疗、社保等多方面的优惠政策。
3、法律分析：持《杭州市区高层次人才享受购房补贴资格证的人才购买市区(包含萧山、余杭、富阳区)住房，在签订正式购房合同以后，办理房屋权属登记以前申请领取购房补贴。
杭州高水平人才引进难吗
杭州高水平人才引进不难。根据查询相关公开信息显示，杭州高水平人才能享受很多福利，能直接落户杭州，直接在杭州买房，新房二手房都可以，首套房，参加新房摇号能享受最高20%房源倾斜。
不难。人才引进考试只是为了对考试人员进行基本考核的一种方式，也是为了考察考试人员的基本能力和程度，题目都是比较简单的，所以不难。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分。
差异化购房，经钱塘区认定的区级人才F、G、H类人才，在全区范围内购房可参照杭州市高层次人才实行优先购房政策。
按相关规定向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活（或租房）补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元，经费由市和区县（市）、人才平台两级财政共同承担。
杭州市人才引进落户政策
中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，缴纳杭州社保一个年以上；？副高级专业技术职称人员，年龄50周岁以下，缴纳杭州社保一个月以上；？正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，缴纳杭州社保一个月以上。
对年度缴纳税收5亿元（含）以上制造业企业高级技术及高级管理人才，可认定为杭州高层次人才并享受相应类别人才政策。全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。具体实施细则由市委人才办会同有关部门另行制定。
【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
目前杭州的落户政策分为人才引进落户和积分落户。人才引进落户包含：应届本科或研究生及以上学历者可以直接落户。往届本科学历，需要在杭连续缴满一年社保即可申请落户。
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