智联招聘网招人收费吗 智联招聘网招人收费吗是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘网招人收费吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智联招聘网招人收费吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么智联招聘网上还需要填身份号呀？
2. 智联招聘招人必须要填写企业邮箱吗？
3. 企业在智联招聘网发布新职位，当中的职位月薪怎样设置成面议？
4. 智联招聘信息是真的吗？

为什么智联招聘网上还需要填身份号呀？

因为智联招聘网要求的是个人真实信息的，你填写了身份证号码，那就是注册了智联招聘网，你可以在上面投递简历，也可以网上推荐职位给你，这都是居于互相诚信的基础上的，如果你做了什么违规的事情，智联招聘能把你个人屏蔽的。

智联招聘招人必须要填写企业邮箱吗？

智联招聘网招聘工人的时候可以不填写企业的邮箱。但是必须填写企业的联系电话和公司的具体地址。这样做是为了求职人员在找工作的时候能进一步了解公司的具体地址和公司的大致情况，也是为了公司能尽快的招聘到公司所需要的人才。

企业在智联招聘网发布新职位，当中的职位月薪怎样设置成面议？

先任意选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”。

招聘依据 【职位要求】 通常组织结构设计中的职位说明书，对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时，可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。【素质能力】 个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求，来评价和选聘员工。前提条件 一是董事会和管理人员要有一个开放、包容的心态。二是充分尊重，敢于授权。三是对原有的薪酬体系进行调整，充分市场化。四是战略目标清晰。招聘原则 1、客观公正原则 人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。2、德才兼备原则 人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。3、先内后外原则 人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。4、回避原则 德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。

智联招聘信息是真的吗？

是真的。

1、先到智联招聘网或者51JOB网站上查找你自己有兴趣的岗位。

2、根据要求，整理你自己的简历，发过去。

3、看中你简历的公司，会根据你简历上的联系方式联络你，告知面试的时间地点和注意事项。

4、面试（包括笔试、口试等，可能一次面试也可能多次面试）后，等待单位通知。

到此，以上就是小编对于智联招聘网招人收费吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘网招人收费吗的4点解答对大家有用。